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Loi 27 : Maîtriser les nouvelles obligations et mettre en place des pratiques essentielles en santé psychologique.
Cette formation interactive a été spécialement conçue pour accompagner les professionnels RH, les gestionnaires et les intervenants en santé et sécurité au travail dans un environnement législatif et pratique en constante évolution, notamment en matière de santé mentale.
Son objectif principal est d'armer les participants avec les connaissances et les outils essentiels pour se conformer aux exigences de la Loi 27 sur la santé et la sécurité du travail. De plus, elle vise à les doter de pratiques novatrices pour favoriser la santé mentale au sein de leur organisation.
Cette formation vise à fournir une compréhension approfondie des défis liés à la gestion des risques psychosociaux au travail. Elle offre également des outils et des stratégies pratiques pour répondre aux nouvelles obligations législatives tout en créant un environnement de travail sain et sécuritaire.
1. Compréhension des Nouvelles Exigences : Explorez en profondeur les modifications apportées par la Loi 27 sur la santé et la sécurité du travail, en comprenant les implications directes sur la gestion des risques psychosociaux au sein des organisations.
2. Identification des Risques Psychosociaux : Apprenez à repérer et à comprendre les différentes sources de stress et de risques psychosociaux dans l'environnement de travail, en examinant les facteurs qui peuvent influencer la santé mentale des travailleurs.
3. Évaluation des Risques : Découvrez les méthodes et les outils permettant de mesurer de manière efficace les risques psychosociaux au sein de votre organisation, en identifiant les indicateurs clés et en évaluant leur impact sur la santé et le bien-être des employés.
4. Stratégies de Prévention et d'Intervention : Explorez les différentes approches et les meilleures pratiques pour prévenir et gérer les risques psychosociaux au travail, en développant des stratégies adaptées à votre contexte organisationnel.
5. Mise en pratique : Cette dernière étape de la formation consiste à récapituler les points clés de manière pragmatique et à s'engager dans une démarche proactive de gestion des risques psychosociaux.
Durée : La formation est proposée en deux versions : une session de 3 heures pour une introduction rapide aux concepts clés, ou une session d'une journée pour une exploration plus approfondie.
Mode de formation : La formation est disponible en entreprise, dans nos bureaux de Québec et Lévis ou en ligne, offrant ainsi une flexibilité pour répondre aux besoins et contraintes de chaque organisation et de ses employés.
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